me.tuljev učinek

Onkraj ničle – Beyond Zero 29. novembra tudi v Sloveniji

avtor Natalie Cvikl Postružnik 11. novembra, 2024

Beyond Zero (Onkraj ničle) je film, ki prikazuje izjemnega voditelja Raya Andersona in njegovo desetletja dolgo poslovno preobrazbo Interface, enega največjih podjetij s področja proizvodnje tkanin (več spodaj v okvirčku). Zakaj izjemnega? Ker je s trajnostnim razvojem začel leta 1994 (spomnimo, samostojna Slovenija je takrat štela 2 (dve!) leti), ko pojma ESG še sploh nismo poznali. Izjemnega, ker je vztrajal in preobražal delniško družbo, usmerjeno izključno v profit. Kljub nasprotovanju lastnikov. Kljub stroškom, kljub neznankam … je Ray verjel, zaupal in udejanil. Svojo pot oz. pot transformacije podjetja v filmu pripoveduje skozi svojo osebno in poslovno zgodbo – in s tem postavlja svetal vzgled in demonstracijo srčne odločnosti. Film Beyond Zero – Onkraj ničle si bomo lahko ogledali premierno v Ljubljani, 29. novembra.

Ko smo dogovarjali termin ogleda v Sloveniji, se je vrstilo kar nekaj na-ključij. Npr. licenco za predvajanje tega izjemnega dokumentarnega filma za Evropo ima Svoboda (izjemen priimek, kajne?), direktorica IRDO in organizatorka dogodka v Sloveniji je Hrast (še en izjemen priimek, drži?), Navdihni.me (nomen est omen) je medijski sponzor dogodka, eno najboljših slovenskih, mednarodnih trajnostno delujočih družinskih podjetij – Lumar IG d.o.o., pa je sponzor. In še – 29. november je bil rojstni dan naše nekdanje države (op. SFRJ za letnike 1990+). In 29. november je datum, ko bomo, simbolično, ponovno predstavili navdihujočo možnost preporoda naše čudovite države sLOVEnije. Za Navdihni.me smo se pogovarjali s Tomasom Svobodo, češkim podjetnikom in mentorjem ter nosilcem licence za predvajanje filma Beyond Zero.

Film Beyond Zero me je navdušil osebno – in rodilo se je gibanje

Tomas, zakaj ste del Beyond Zero; sedaj že lahko skoraj govorimo o poslovnem gibanju, kajne?

Film sem si imel priložnost ogledati pred približno dvema letoma in takoj sem se vanj zaljubil, saj gre za fascinanten projekt. Raziskal sem nekaj več o filmu in videl, da so pogoji za predvajanje omejeni za podjetja, ki si ga lahko ogledajo. Zato sem se odločil navezati stik s scenaristom in z režiserjem filma Nathanom Haveyjem in mu predstaviti svojo vizijo projekta, da bi navdihnil podjetja na mednarodni ravni. Sklenila sva dogovor in moje podjetje Sustainova je postalo regionalni licenčni partner za Evropo in jugovzhodno Azijo.

Od začetka sodelovanja pred približno enim letom smo film predvajali tisočim podjetjem v več kot 12 državah v Evropi.

Podjetja vidijo trajnost kot strošek – zakaj ne bi postali pionirji trajnosti?

AmCham, The Festival of future, september 2024, premiera na Slovaškem

Kakšne so vaše izkušnje pri razumevanju trajnosti na strani podjetij?

Dejstvo je, da so podjetja večinoma skeptična do trajnosti, vidijo jo kot dodaten strošek, zastraševanje z zakonodajo itd. Običajno zato, ker nimajo dovolj informacij ali podatkov.

Toda podjetja se bodo morala ukvarjati s trajnostnim razvojem – da bodo konkurenčna in da ne bodo umrla. Hkrati jo bodo od njih zahtevale tudi stranke, nekatere pa jo zahtevajo že danes. Beyond Zero prikazuje pot uspešnega modela. Interface je veliko in uspešno podjetje in pravzaprav dokazuje, da lahko po isti poti stopi tudi katero koli drugo podjetje. In ker so s trajnostnim razvojem začeli že leta 1994, lahko povedo svojo zgodbo. So pionirji.

Film odpira vrata k notranji preobrazbi podjetij

Ko sem v Sloveniji malce potipala, kdo pozna Raya ali njegovo podjetje, je bil odziv običajno – tišina.

Marca smo na primer v Londonu v okviru dneva vpliva predvajali film Beyond Zero. V občinstvu je bilo približno 230 podjetnikov in na začetku sem namenoma vprašal, kdo med njimi pozna Patagonijo, pionirja na področju trajnosti podjetij. Vsi so dvignili roko. Ko sem vprašal, kdo pozna podjetje Interface, so se dvignile tri roke.

Nato smo predvajali film in imeli panelno razpravo, občinstvo pa je bilo navdušeno. Dobil sem veliko sporočil, da želijo film pokazati svojim zaposlenim in predvsem uresničiti, kar so videli, v svojih podjetjih.

Takšne povratne informacije se pojavljajo na vsaki posamezni projekciji, podjetja pa prosijo za možnost internih korporativnih projekcij, da bi zgodbo prikazali svojim vodstvom, upravnim odborom in zaposlenim.

Delničar izstopi, vrednost delnic pade … a Ray vztraja

Kaj lahko poveste o zvezdniku filma Rayu Andersonu in njegovem iskanju drugačnega, vzdržnega pristopa oz. spremembi?

Ray Anderson je bil superjunak. Predstavljajte si, da ste on: izvršni direktor podjetja, s katerim se javno trguje, vlagatelji vas silijo k dobičku in samo k dobičku. Leta 1994 nihče ni razmišljal „trajnostno“; beseda „ESG“ pa sploh še ni obstajala (smeh).

Tudi Ray je moral spoznati realnost »od zunaj«, nato pa se je odločil, da bo podjetje preoblikoval v trajnostno. Manj ogljičnega odtisa, misija ničla do leta 2020.

Vsi vlagatelji in vodstvo so mu nasprotovali. Največji vlagatelj je prodal svoje delnice, delnice so padle, vendar je Ray vztrajal pri svojem in stoodstotno verjel v svojo odločitev.

Če na kratko povzamem; pot je bila res dolga, preden so postali rezultati vidni; a stranke so vzljubile poslanstvo in podjetje je postalo vodilno v svetu.

Ta film je zgodba o izjemnem voditeljstvu.

Izberemo lažjo ali pravo odločitev?

Zakaj verjamete v transformacijo menedžmenta, voditeljstva?

V zadnjem filmu Fantastic Beasts (Fantastične živali, Harry Potter) je Albus Dumbledore poslal sporočilo enemu od političnih voditeljev. Sporočilo se je glasilo: „Delaj, kar je prav, in ne, kar je lahko“. Vsi vemo, da je nakup plastenke enostaven, in vsi vemo, da je imeti kozarec s filtrirano vodo iz pipe prav. Vendar ljudje še vedno izberejo lažjo možnost, saj jim ni treba nositi kozarca, zavedajo pa se, da te plastenke končajo na odlagališčih ali v naših rekah/oceanih.

Zato verjamem v potrebo po preoblikovanju menedžmenta, vendar raje verjamem v močne voditelje_ice, ki navdihujejo menedžment, da spremeni svojo miselnost. Takšne voditelje_ice, ki postavijo prave vrednote in jim stoodstotno sledijo.

V filmu lahko vidimo člane vodstva, ki so bili tiho krivi za svoje lažje odločitve in dejanja, vendar jim je Ray Anderson ponudil priložnost, da stvari popravijo.

Ali ste pripravljeni žrtvovati dobiček?

Kako naj pristopimo k preoblikovanju, kaj je(so) ključno(a) sporočilo(a) filma?

Tomas Svoboda

Začnimo s tem, da delimo ta odlični primer uspešnega (trajnostnega in dobičkonosnega podjetja), ki ima v podjetju prave voditelje_ice, odločne s svojimi stališči – in celo pripravljene žrtvovati dobiček za pravi namen.

WINFM takeaway – zakaj bi si nekdo moral ogledati/udeležiti se premiere v Sloveniji?

Celotna zgodba je revolucionarna, saj je Interface 100-odstotno trajnostno podjetje z minimalnim ogljičnim odtisom, ki je hkrati postalo „blagovna znamka ljubezni“ za svoje poslovne stranke in vodilno podjetje na svetu. Velika podjetja, kot sta Nike ali Google, se zgledujejo po njih, ker vidijo ekonomsko korist. Ne gre le za izpolnjevanje poročil, temveč tudi za dober poslovni način in veliko gospodarsko prednost.

Mlade generacije bodo vzele vrednote podjetij pod drobnogled

Kaj se bo zgodilo, če svojih stilov vodenja ne bomo spremenili v trajnostne?

Najverjetneje bo podjetje v prihodnosti izgubilo svoj tržni delež. Izgubilo bo konkurenčno prednost in svoje zaposlene. Ljudje vemo, kaj je dobro in kaj slabo. Dobra in k učinkom usmerjena kultura s pozitivnimi vrednotami je gonilo, da se ljudje odločajo o novi zaposlitvi. Zlasti mlade generacije, ki so naša prihodnost.

Film sproža čustvene odzive

Film ste premierno predvajali v 12 državah – kaj so skupni imenovalci in kakšne so razlike v dojemanju občinstva?

Odzivi so 9,9/10. Vedno so pozitivni, navdihujoči in polni učinkov. Tudi največjim zanikovalcem/nasprotnikom se odpirajo oči za nove možnosti. Film bi si moral ogledati vsak, ki je pesimističen glede trajnostne preobrazbe podjetij, in z veseljem se z vsemi dvomljivci po filmu tudi pogovarjam.

Septembra smo imeli projekcijo v Budimpešti. Prišlo je približno 80 direktorjev, izvršnih direktorjev in pravzaprav vsi, ki sprejemajo odločitve – resnično zahtevno občinstvo. Po filmu so bili vsi mirni. Postavil sem jim vprašanje: „Kako vam je bil film všeč?“ Nobenega odgovora! Vprašal sem še enkrat, brez odziva! Bil sem nekoliko živčen in sem samo poprosil, ali mi lahko dajo znak za ok (dvig palcev), če jim je film všeč ali ne. Vsi palci so bili v zraku. Film je bil zanje zelo čustven in vsak udeleženec_ka je v tistem trenutku razmišljal o svojih podjetjih in o tem, katere ukrepe na podlagi tega, kar so si pravkar ogledali, izvajajo in bi morali izvajati/spremeniti. Bili so brez besed in polni misli.

O Rayu Andersenu in njegovi zapuščini: Fundaciji

Ray C. Anderson (28. julij 1934 – 8. avgust 2011) je bil ustanovitelj in predsednik družbe Interface Inc., enega največjih svetovnih proizvajalcev modularnih preprog za komercialne in stanovanjske namene ter vodilnega proizvajalca komercialnih širokih tkanin in komercialnih tkanin. V okoljskih krogih je bil znan po svojem naprednem in progresivnem stališču do industrijske ekologije in trajnosti.

Anderson je umrl 8. avgusta 2011, star 77 let, dvajset mesecev po tem, ko so mu diagnosticirali raka. Andersonova družina je 28. julija 2012 ponovno ustanovila fundacijo Ray C. Anderson Foundation z novim namenom.

Družinski člani so ponovni preporod in preusmeritev fundacije napovedali na Andersonov rojstni dan, leto po njegovi smrti v 2011. Namen Fundacije Raya C. Andersona je ohranjati skupne vrednote in nadaljevati Andersonovo zapuščino. Fundacija Raya C. Andersona je neprofitna organizacija, katere poslanstvo je spodbujati in pospeševati koncepte trajnostne proizvodnje in potrošnje.

O dogodku Beyond Zero, 29. november, GZS

Zeleni prehod in transformacija podjetij v Sloveniji ter ogled filma Onkraj ničle (Beyond Zero)

bo potekal 29. novembra 2024, od 9.30 do 14.00 ure,
v dvorani A, Gospodarske zbornice Slovenije v Ljubljani, Dimičeva 13, 1000 Ljubljana.
Dogodek je za udeležence brezplačen, organiziramo pa ga ob 20-letnici delovanja inštituta IRDO –  Inštituta za razvoj družbene odgovornosti.

Partnerji dogodka:  Gospodarska zbornica Slovenije in podjetje Sustainova.

Lumar IG je sponzor dogodka

Medijski pokrovitelj dogodka: Navdihni.me, izdaja Insights d.o.o.
Sponzor dogodka: Lumar IG d.o.o.

Če želite sodelovati na dogodku 29. novembra v prostorih GZS kot partner, pokrovitelj ali udeleženec_ka, sooblikovalec_ka vsebine, nam pišite. Veseli bomo vašega aktivnega druženja v gibanju!

Tomas Svoboda – zagovornik trajnostnih sprememb na globalni ravni

Tomas Svoboda je soustanovitelj in izvršni direktor družbe SUSTAINOVA, nosilec licence za predvajanje filma Beyond Zero za Evropo. Je češki podjetnik, vlagatelj in mentor, ki si prizadeva za globalno trajnost. Kot izvršni direktor in soustanovitelj Sustainove, vodilne platforme za poslovno trajnost, je Tomas v ospredju transformativnih sprememb.

Njegova zavezanost vplivu presega njegove lastne podvige – je član več globalnih skupin za vpliv, kot so VOYAGERS, Bridge for Billions, Virtual Advisory Board in Entrepreneurs Organization, kjer je tudi zagovornik trajnosti in vpliva za podjetnike po vsem svetu ter soustvarja dogodke, ki spreminjajo, po vsem svetu. Je nosilec licence za predvajanje filma Beyond Zero tudi za Evropo in s tem govorec na dogodku 29. novembra. Ta se bo pod taktirko IRDO inštituta in medijskim pokroviteljstvom Navdihni.me podjetja Insights d.o.o. ter sponzorstvom podjetja Lumar IG d.o.o. odvil v prostorih GZS v Ljubljani.

O Navdihni me in izdajatelju revije, podjetju Insights d.o.o.

Vse najboljše za sedmi rojstni dan Navdihni me by Insights d.o.o., 2024

Če vas zanima, kako lahko se osvoboditi neželenih vzorcev in pripeljeti polno pozornost v svoje življenje (ali osebnostna rast in razvoj kariere v sozvočju z vašim poslanstvom), bomo veseli vašega kontakta.

Spletni portal Navdihni.me  in ureja Insights d.o.o., družba za odkrivanje in razvoj potencialov. Tiskano revijo lahko kupite tukaj in s tem podprete navdihujoče zgodbe tudi v prihodnje. Lahko si pa izberete tudi e različico, če želite. Če vas zanima osebnostna rast in razvoj kariere v sozvočju z vašim poslanstvom, bomo veseli vašega kontakta.

Foto: osebni arhiv sogovornika.