vodi.me

Zgodbe za notranjo moč in poslovni premik

Avtor: Tjaša Bizjak Pangeršič 23. aprila, 2026

Modrosti 47 voditeljic in voditeljev

Knjiga, ki razkriva, kaj se zgodi, ko se voditeljstvo začne pri človeku – ne pri funkciji.

Zgodbe za notranjo moč in poslovni premik združujejo bogat nabor zgodb 47 avtoric in avtorjev, ki prihajajo iz sveta podjetništva, zdravstva, izobraževanja, kreativnih industrij, inovacij, javnega sektorja in gospodarstva. Vsak izmed njih skozi svojo osebno izkušnjo razgrne pomen ene besede – tiste, ki ga je v določenem trenutku premaknila, prebudila ali preoblikovala. »Uživam v poslušanju in prebiranju zgodb, saj so zgodbe najboljše prenašalke znanja in modrosti. Pripovedovanje zgodb med nami tke prav posebne niti povezovanja, zato mi je v veliko veselje soustvarjati ta edinstveni projekt, kjer gre stopnjevanje na naslednji način: besede, zgodbe, knjiga, skupnost,« navdihuje mag. Sonja Klopčič, idejna kreatorka Zgodb.

Zgodbe za notranjo moč in poslovni premik

Svoje zgodbe so v knjigi delili managerka leta, prejemnik priznanja za življenjsko delo na področju managementa, guvernerka narodne banke, nekdanja ministrica za izobraževanje, znanost in šport, predsednik uprave, prodekanja, najboljši govorec leta, odvetnica, načelnica upravne enote, direktorji in direktorice ter vsi ostali srčni ljudje, ki vodijo tako ekipe kot tudi sami sebe. Avtorice in avtorji prihajajo tako iz Slovenije kot tudi iz Brazilije, Nizozemske, Črne gore ter Bosne in Hercegovine, kar knjigi dodaja mednarodno razsežnost in širši pogled na sodobno voditeljstvo.

Avtorice in avtorji delijo trenutke, ko je življenje preizkusilo njihove vrednote, preobrnilo njihove načrte ali jih povabilo, da naredijo pogumnejši, bolj zavesten korak. Pišejo o izgorelosti in okrevanju, o izgubi nadzora in iskanju smisla, o notranjih prelomnicah, intuiciji, komunikaciji s seboj, zaupanju, odgovornosti, sodelovanju, vplivu in voditeljstvu, ki izhaja iz človeka, ne iz naziva.

Vsaka zgodba bralko ali bralca povabi v premislek: Kaj v resnici pomeni voditi? Kdaj ostanemo zvesti sebi? Kje se rodi notranja moč? Kako izgleda poslovni premik, ko ga ne žene pritisk, ampak prisotnost?

Knjiga je namenjena vsem, ki delujejo v svetu, kjer je veliko odgovornosti in malo časa. Vsem, ki vodijo ekipe ali skupnosti – ali pa želijo bolje voditi sebe. Vsem, ki vedo, da rezultat brez človeka ne vzdrži.

Uvidi, izkušnje in prelomni trenutki

Ta knjiga se je, tako kot vsaka druga, začela z besedo. A ne z eno samo – ampak s kar 47 besedami, ki so si jih izbrali avtorice in avtorji ter postali njihovi ambasadorji v okviru projekta Besedišče za razcvet.

Zgodbe za notranjo moč in poslovni premik sledijo inovativnemu konceptu, ki se je izkazal kot izjemno navdihujoč tudi v predhodnem projektu zbiranja voditeljskih zgodb: vsako poglavje izhaja iz izbrane besede, ki jo avtorji osvetlijo skozi svoje osebne izkušnje, uvide in prelomne trenutke. Tokratni nabor zgodb pa je še širši, tematsko globlji in bolj raznolik ter ponuja vpogled v to, kako lahko ena sama beseda sproži spremembo, notranji premik ali celo začrta novo pot.

Vsaka beseda je tako postala kalejdoskop, skozi katerega so  avtorice in avtorji pogledali svoje življenje, delo, in odnose. Besede so jim pomagale razjasniti misli, prepoznati, kaj je zares pomembno, in osmisliti izzive, s katerimi so se srečevali. Zgodbe, ki so nastale, pa so pokazale, kako zelo nas lahko preprosta beseda usmeri, če ji to dovolimo.
Prav v tem prepletu besed in zgodb se skriva moč te knjige. Besede odstirajo nove razsežnosti, zgodbe pa jim vdahnejo še dodatno globino. Iz tega nastane jezik vodenja, ki ne temelji na teoriji, ampak na človeškosti, pogumu in izkušnji.

Zaupanje, avtentičnost, vpliv

»Notranji glas pogosto ve več, kot smo mu pripravljeni priznati. Ko si dovoliš, da mu prisluhneš, se odločitve ne zdijo več tako kaotične. Zaupanje ne pomeni, da nimaš strahu, temveč da kljub negotovosti narediš korak.«

Prof. dr. Katarina Habe, prodekanja, Akademija za glasbo

»Avtentičnost ni postala slogan ali zapis na steni. Postala je praksa. Ker sem jo živel, ker sem pokazal, da ranljivost ne ruši avtoritete, temveč jo poglablja. Da iskrenost ne slabi voditeljstva, ampak mu daje težo. In da se vključevanje začne tam, kjer si nekdo upa biti viden.«

Marko Verdev, direktor Mikro+Polo, Najboljši govorec leta 2026

»Beseda »vpliv« zame nikoli ni pomenila hitrega rezultata ali velike, čez noč vidne spremembe. Nasprotno – naučila sem se prepoznavati vpliv v tihih trenutkih: v pogledu, v premoru pred odgovorom, v stavku, izrečenem z malo več samozaupanja kot prej.«

Prof. dr. Jasmina Selimović, Guvernerka Centralne banke BiH

Trio, ki ustvarja zgodbe: Sonja, Natalie in Tomaž

Čeprav je avtorjev veliko, so kot nosilni avtorji oziroma uredniki izpostavljeni mag. Sonja Klopčič, mag. Natalie Cvikl Postružnik in Tomaž Bole.

Sonja Klopčič je voditeljica, managerka, inovatorka, avtorica, predavateljica, mentorica in coachinja, ki je izbrala besede in povabila ambasadorke in ambasadorje k sodelovanju. Pripravila je tudi osnovno strukturo posameznih zgodb in strukturo knjige. Izhajala je iz svojih izkušenj, saj je avtorica prve slovenske knjige o voditeljstvu Voditeljstvo: Vodenje in sodelovanje, moč in odgovornost, ki je postala uspešnica s 1500 prodanimi izvodi, knjige AEIOU voditeljstva s 1000 prodanimi izvodi, knjige Potovanje z valovi zavesti in soavtorica knjige Moj vodnik za AEIOU voditeljstva.

Natalie Cvikl Postružnik je večkrat nagrajena strastna predavateljica, mentorica,  coachinja, podjetnica in vodja družbeno odgovornih projektov. V vsakem od nas in tudi v organizacijah ter timih vidi potencial. S pretanjenim občutkom prisluhne njihovim potrebam, razišče priložnosti in jih spremlja na poti do harmoničnega življenja, usklajenega z vrednotami. V pričujoči knjigi je tako z uvodniki v šest poglavij povezala zgodbe uvidov in navdiha z vrednotami, ki nas spodbujajo k srčnim premikom.

Tomaž Bole je ustanovitelj in soustvarjalec, človekoljub, pesnik, satirik, scenarist, režiser, novinar, organizator in producent, ljubitelj narave, predan veri in zaupanju v mlade ter nadarjen za odkrivanje mladih glasbenih talentov. Proces nastajanja knjige je usmerjal z življenjsko modrostjo in predanostjo ustvarjati dobro za vse.

Več o vseh avtoricah in avtorjih zgodb si lahko preberete na spletni strani Voditeljstvo.si.

Izkupiček knjige namenjen mladim

Celotni izkupiček iz prodaje knjig je namenjen podpori mladim, ki jo izvajajo zavoda AEIOU Universe in Izida Vita ter Ustanova Gallus.

O Navdihni me in izdajatelju revije, podjetju Insights d.o.o.

Spletni portal Navdihni.me  in ureja Insights d.o.o., družba za odkrivanje in razvoj potencialov.  Mag. Natalie Cvikl Postružnik je ustanoviteljica podjetja, urednica revije in portala Navdihni me in sokreatorka Zgodb za notranjo moč in poslovni premik. Če vas zanima osebnostna rast in razvoj kariere v sozvočju z vašim poslanstvom, bomo veseli vašega kontakta.

 Foto: Naslovnica knjige