Danes sem se na International Mentorship Conference v Umagu družila z energijsko izjemnimi ljudmi in prav hvaležna sem, da sem jim lahko spregovorila o temi, ki mi je zelo blizu in mi je ljuba: 𝐌𝐞𝐧𝐭𝐨𝐫 𝐰𝐢𝐭𝐡𝐢𝐧 – 𝐭𝐫𝐮𝐞 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 𝐬𝐤𝐢𝐥𝐥𝐬.
Ko navdušeno razlagam o vodenju (sebe, drugih …), vedno izhajam iz prepričanja, da 𝐩𝐫𝐚𝐯𝐢_e 𝐯𝐨𝐝𝐢𝐭𝐞𝐥𝐣𝐢_ce 𝐧𝐢𝐬𝐨 𝐭𝐢𝐬𝐭𝐢_e, 𝐤𝐢 𝐢𝐦𝐚𝐣𝐨 𝐯𝐬𝐞 𝐨𝐝𝐠𝐨𝐯𝐨𝐫𝐞, 𝐚𝐦𝐩𝐚𝐤 𝐭𝐢𝐬𝐭𝐢_e, 𝐤𝐢 𝐯 𝐝𝐫𝐮𝐠𝐢𝐡 𝐩𝐫𝐞𝐩𝐨𝐳𝐧𝐚𝐣𝐨 𝐩𝐨𝐭𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚𝐥, 𝐣𝐢𝐦 𝐬𝐭𝐨𝐣𝐢𝐣𝐨 𝐨𝐛 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐧𝐢 𝐢𝐧 𝐣𝐢𝐡 𝐯𝐨𝐝𝐢𝐣𝐨 𝐤𝐨𝐭 𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨𝐫𝐣𝐢_ce 𝐢𝐧 𝐜𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢_nje.
Včasih je potrebna brca iz cone udobja
Natalie s srčno predanostjo o mentorstvu
Na konferenci sem delila tudi dve izzivalni trditvi/vprašanji, ki sta mi ju pred leti zastavila moja takratna mentorja:
✨ »Natalie, želiš imeti prav ali želiš biti srečna?« – sporočilo, ki me uči, da resnično voditeljstvo ni v dokazovanju “najbolj sem pameten na tem svetu”, ampak v odnosu do drugih, sprejemanju različnosti, razumevanju in dopuščanju drugačnosti.
✨ »Natalie, pot do pekla je tlakovana z dobrimi nameni.« – spomnik, da so dejanja pomembnejša od samih namenov in da je odgovornost vedno del vodenja; kot tudi, da je treba znati pretehtati, kdaj je čas za akcijo in kdaj za obstati v “tukaj in zdaj”.
Iz nasmehov in neverbalne komunikacije udeleženk_cev lahko trdim, da te izkušnje (ali nasveti) niso le moje “lekcije”, ampak da se je v njih prepoznalo veliko prisotnih 🫶. In prav to je pomemben del mentorstva – da se v pogovoru, izkušnji in zgodbi prepoznamo tudi sami 👉 ter to lekcijo prenesemo v svoje nadaljnje delovanje, življenje, bit.
Voditeljstvo pomeni graditi ljudi in skupnosti
Hvaležna sem za priložnost, da sem bila del tega čudovitega dogodka, in za vse navdihujoče ljudi, ki verjamejo, da voditeljstvo pomeni graditi ljudi in skupnosti. 💛
Toliko različnih uvidov in navdihov iz športa, bio-farmacije in profesorskih voda
A to je bil le en del današnje zgodbe. Lepo je bilo prisluhniti dr. Marjetki Kastner z odlično pripravljenim modelom mentorstva, dr. Davorju Pavuni o mejah UI in naše prihodnosti, dr. Tanji Peček o njeni izkušnji izgorelosti in kako se je s pomočjo narave in naravnih pristopov po izgubi sina in družine zaradi kariere ponovno uspela postaviti na noge. Pa prof. Tatjani Vujić, ki širi spoznanja vseživljenjskega učenja v Umagu in s katero sva si izmenjali zelo navdihujoče poglede na moč znanja, učenja in kognitivnih spretnosti ljudi. In Alfonzu Cugmasu, s katerim sva delila misli ves čas poteka konference, ker pač tiho ne znava biti 🤗 in ki navdušuje kot maratonec in mentor v športu.
Uvidi iz preteklosti za prihodnost in kulturnih razlik za sodelovanje tukaj in zdaj
Izjemno zanimivo je bilo prisluhniti bivšemu predsedniku RH Stjepanu Mesiću in njegovemu pogledu na sodelovanje in sočutje v sedanjem času. Pa dr. Božu Dimniku, ki pri 93-ih prisega na ekologijo, demokracijo (in šele na tretjem mestu) ekonomijo – ker brez narave tudi nas ne bo (pa še mnogo drugih izkušenj je podelil z nami).
Navdušil me je doc. dr. Zijad Bečirović, ki s svojo kulturno širino pravi, da le tisti, ki s(m)o čud(ež)ni prinašamo napredek in pozitivne spremembe. Pa mnogo paralel med njegovimi šolskimi izkušnjami in svojimi sem lahko potegnila. Res me je navdihnil in spomnil, kako lepo je ustvarjati ♥️
Zelo lepo je bilo osebno spoznati dr. Alaa-ja Garada. Njegovo sporočilo: “Prosi, pa se bo (morda) zgodilo” si je še posebej utrlo pot do mojega srca (opisal je zgodbo, kako sta z njegovim mentorjem v štirih mesecih kreirala izjemno knjigo o LIFE – en koncept, ki je vreden vašega časa btw, jo ponudila založbi, ki je izdala knjige Harryja Potterja, knjiga je bila potrjena v dveh dneh in tudi avansno plačilo je že prispelo …). Skratka, prevečkrat se samocenzuriramo in si ne upamo že “na zalogo”.
Hvala, Marjetka Kastner, za povabilo, da predavam – zelo veliko bo odpotovalo z menoj domov 🙏
O Navdihni me in izdajatelju revije, podjetju Insights d.o.o.
Če vas zanima, kako lahko se osvoboditi neželenih vzorcev in pripeljeti polno pozornost v svoje življenje (ali osebnostna rast in razvoj kariere v sozvočju z vašim poslanstvom), bomo veseli vašega kontakta.
Spletni portal Navdihni.me in ureja Insights d.o.o., družba za odkrivanje in razvoj potencialov.
Foto: Insights d.o.o.
No Comments so far
Jump into a conversationNo Comments Yet!
You can be the one to start a conversation.