vodi.me

Upajte si poseči po tistem, kar si želite

avtor Natalie Cvikl Postružnik 26. marca, 2024

V preteklih tednih smo predstavljali navdihujoče zgodbe PONIjevk, ki so s svojo poslovno idejo prodrle skozi ostro sito ocenjevalne komisije RRA Podravje Maribor. Kar nekaj jih je bilo (Nika Klampfer, Alenka Pahor, Sandra Zakrajšek). Tokrat pa nas je zanimalo, kako PONI doživljajo nekdanje mentorice in mentorji oz. izvajalke in izvajalci usposabljanj v okviru projekta PONI. Katere prednosti projekta vidijo, kako bi lahko projekt še nadgradili? Kje najdejo navdih, kakšno čtivo priporočajo? S kakšnimi izzivi so se srečali in kako so se spletli odnosi tudi po ‘poniju’? Naši sogovornice in sogovorniki so bili Polona Kukovec Lakota, RRC Ormož, Robert Novak, ZRS Bistra Ptuj, Tilen T. Žafran, Vodja za družbeno odgovornost in trajnostni razvoj (mimogrede, šele kasneje sva ugotovila, da je tudi moj sošolec na usposabljanju za eksperta DOTR), Irena Podletnik, RRA Podravje Maribor, in Simona Roškar, Dobiček z namenom.

Spletene vezi so ostale še danes

Juka in Polona Kukovec Lakota

»Še vedno vsakemu povem da je PONI eden izmed najboljših programov, kjer lahko bodoči podjetniki v popolnosti razvijejo svojo idejo in se brez strahu podajo na podjetniško pot. Za vedno mi bo delo z vsemi mentoriranci ostalo v lepem spominu. Delo z njimi me je navdihovalo. Vedno znova sem bila kot zunanja mentorica presenečena, kako so udeleženci med so sodelovali in si pomagali ter skupaj reševali morebitne izzive,« opisuje svojo izkušnjo Polona Kukovec Lakota, RRC Ormož.

Tudi Robert Novak, Bistra, se strinja: »PONI Podravje je bil zame posebna izkušnja, saj smo dve leti, vsake štiri mesece vključevali novo skupino, z novimi udeleženci, kar je pomenilo za vse nas notranje mentorje vedno novi izziv: spoznavanje novih oseb z različnimi karakterji. Te smo morali najprej povezati med seboj, jih motivirati, na koncu vsake skupine pa so/smo spletli zelo tesne vezi, ki so z določenimi udeleženci ostale še do danes.«

Prednosti PONI gredo tudi v obratni smeri

Tilen T. Žafran pa dodaja, da je veliko pozitivnega doživel in ‘odnesel’ od projekta PONI tudi sam kot izvajalec. »Menim, da je PONI več kot zgolj projekt – predstavlja povezovanje istomislečih posameznikov na njihovi podjetniški poti. Udeleženci skozi projekt zapolnijo vrzeli v svojem znanju, pridobijo nove vpoglede in nazadnje srečajo ljudi, s katerimi delijo podjetniški duh. Je odskočna deska.

Moje doživljanje projekta PONI je bilo izjemno pozitivno. Kot zunanji izvajalec za področje informacijsko komunikacijskih tehnologij (IKT) in digitalnega oglaševanja, sem v projekt vstopil z jasnim namenom: deliti svoje znanje in pomagati ljudem. To dvoje mi je uspelo uresničevati na vsakem koraku. Poleg tega mi je projekt omogočil razširitev socialne mreže in pridobitev novih pogledov.«

Začeti svojo poslovno pot je lahko tudi strašljivo

»V projektu PONI sodelujem kot notranja mentorica že od leta 2020, pred tem pa sem bila notranji mentor tudi v programu Podjetno v svet podjetništva. V obdobju 2020-2023 je bilo v program PONI vključenih 130 udeležencev z različnimi idejami,  na različno stopnji izvedbe, z različnimi znanji in interesi. V posamezne skupine je bilo vključenih 10-12 udeležencev, kar je bil včasih kar velik izziv.   Začeti samostojno podjetniško pot je lahko dokaj strašljivo, ob  pomoči mentorjev in soudeležencev pa je lahko ta odločitev manj stresna,« pa poudarja Irena Podletnik, RRA Podravje Maribor, koordinatorica projekta PONI.

Največje darilo so prejeli tisti, ki so znali (si drznili) odkriti svojo slepo ulico

»Imeti dobro poslovno idejo je seveda temeljni kamen za vsakega podjetnika začetnika. Tu se vse začne. Vendar nikakor ne konča. Pravzaprav se prava podjetniška pot šele začne in uspešna je toliko, kolikor smo dobri in agilni pri manifestiranju idej. Na tej poti je toliko lekcij, ki jih je potrebno usvojiti, da je socialni kapital nekaj izjemno dragocenega.

Skozi timsko reševanje poslovnih izzivov so največje darilo prejeli tisti PONI-jevci, ki so razkrili lastno slepo ulico, v kateri so se izgubili. Skozi to odkritost in sprejemanje drugih pogledov so mnogi med njimi ugotovili pravo moč tima, takšno, ki usmerja na prave poti. Zgodilo se je, da so njihove poslovne ideje dobile več in več mesa in predstavljivosti. PONI sodelavci, kot so se sami radi imenovali, so tako na kreativnem timbuildingu skozi praktične naloge in izzive spoznavali sebe, svoje močne in manj močne plasti. Pravi podjetniki se ne bojijo vpogledov, saj vedo, da se osebna rasti zrcali v poslovni rasti,« pa je prepričana Simona Roškar, Dobiček z namenom.

Mentorstva se nadaljujejo tudi po »formalnem zaključku projekta«

Irena Podletnik

»Moram priznati, da sem ostala v stiku z dvema bivšima mentorirankama. No, lahko bi tudi rekli, da sodelujemo, saj nas veže ljubezen do kinologije in kužkov. Klara Korotaj sedaj vodi uspešen Pasji salon Ofi, Nuša Pečnik pa pasjo šolo SA-NU. Ker sem sama ljubiteljica kužkov in tudi ponosna lastnica mlade nemške ovčarke Juke, je to naša skupna točka. Klara je Jukina frizerka, pri Nuši pa trenirava Agility in Rally Obidiance. Pri Nuši se velikokrat pošalim, da sem nekaj časa bila jaz njena mentorica, sedaj so se pa vloge obrnile,« se smeje Polona.

Irena pa dodaja, »da so se v obdobju štirih mesecev med njimi rodila prijateljstva, ki še vedno trajajo, pa tudi kakšno poslovno sodelovanje. Štirje meseci hitro minejo, v času razvoja ideje pa še hitreje. V tem času smo jih skušali opremiti z znanji in veščinami, ki jim bodo na njihovi samostojni poti prišla še kako prav. Udeleženci so se srečevali z različnimi izzivi, nekateri so svoje ideje popolnoma preoblikovali, kar je povsem v redu.«

Nekateri udeleženci PONI so pravi dragulji

Zaradi edinstvenih poslovnih idej in pristopov so mi v spominu ostali nekateri udeleženci projekta PONI,« pa pravi Tilen. »Najprej se spomnim Jerneja Babija in njegove poslovne ideje “Wolfpack Expedition“, ki pod vodstvom izkušenih vodnikov raziskuje moč izpostavljanja mrazu, dihanja in joge, kar je nekaj, s čimer se lahko poistovetim kot takratni praktikant metode Wima Hofe. Prav tako mi je v spominu ostala Tina Lah s svojo poslovno idejo “L’ah“, ki ponuja ročno izdelan, edinstven in z ljubeznijo narejen nakit ter dekor. Nazadnje, Barbara Vrček, ki s poslovno idejo “Zavod Dvigni zavest” ustvarja skupnost, ki si prizadeva povezovanje in ustvarjanje trajnega vpliva na družbo, z izobraževanji ter usposabljanji.«

Kolikor idej, toliko izzivov

»Kot zunanji mentorici mi je bil največji izziv pomagati vsem pri specifičnih vprašanjih glede na njihovo podjetniško idejo. Namreč, kolikor je udeležencev, toliko je različnih idej in tako je tudi vsak udeleženec imel kakšna specifična vprašanja in je potreboval specifično pomoč. Vendar smo vedno vse izzive rešili,« poudarja Polona. S tem se strinja tudi Robert, »saj so bili v vsaki skupini udeleženci z različnim predznanjem o podjetništvu«.

Irena pa je izpostavila drugačen vidik: »Za večino je bil največji izziv postaviti pravo ceno za svoj izdelek ali storitev in  finančno ovrednotiti idejo.  Naj bo ideja še tako dobra in ambiciozna, vendar mora biti tudi ekonomsko upravičena. Šele  finančni izračun pokaže, ali se je izvedbe smiselno lotiti. Številke ne lažejo in včasih pokopljejo kakšne sanje.«

Smiselno bi bilo vzpostaviti brezplačno dostopno digitalno platformo

Tilen T. Žafran

»V okviru projekta PONI bi predlagal vzpostavitev digitalne izobraževalne platforme, namenjene tako sedanjim kot preteklim udeležencem. Ta platforma bi ponujala dostop do predavanj in delavnic izvajalcev ter mentorjev. Program PONI udeležencem nudi širok spekter znanj, med drugim gradnjo blagovne znamke, računovodstvo, javno nastopanje, prodajo in uporabo IKT ter digitalnega oglaševanja. Ta znanja so dragoceno skozi ciklični življenjski cikel podjetniške poti – od ideje, do prototipa in realizacije.

Predlagana platforma bi znanje centralizirala na enem mestu, omogočala udeležencem, da se kadarkoli “vrnejo v preteklost”, osvežijo in uporabijo znanje za reševanje poslovnih izzivov, ki so v podjetniškem svetu pogosti. Pomembno je, da platforma temelji na deljenju znanja, ne na monetizaciji, zato mora biti dostop do nje brezplačen,« ocenjuje Tilen.

Najdite svoj čas za navdih in zastavite si vprašanje: zakaj to počnem?

Mentorice in mentorje ter zunanje izvajalke ter izvajalce smo povprašali še, kje najdejo svoj navdih. Polona je izpostavila stvari, ki jih ima rada. »Popoldanski sprehod s psičko, jutranji vzhod sonca na morju ali pa v pogovoru z mladimi podjetniki, ki me navdihujejo z njihovo vnemo in energijo. Zame je navdih nekaj toplega in lepega, ki mi lahko v prihodnosti odpre nove poti v življenju.« Robert je svoj navdih našel v predstavitvah idej PONIjevk in predvsem v »zahvali in spoštovanju določenih vključenih, ki so uspeli, še po nekaj mesecih ali letih, ko že imajo svoje podjetje, za vse, kar so prejeli od programa in tudi od nas mentorjev.«

Polona za naše bralke in bralce Navdihni me: »Upajte si poseči po tistem, kar si želite. Vse se začne s prvim korakom.«

»Navdih razumem kot nekaj, kar je tesno povezano z namenom. Mnogi podjetniki izstopajo zaradi trdega dela in strasti, a vseeno nekateri ne uspejo najti poti do uspeha. Glavni vzrok za to je pomanjkanje namena. Namen ni povezan z dejavnostmi, ki jih opravljamo, ampak z motivi za njihovo izvajanje. Ključnega pomena je, da si zastavimo vprašanje: “Zakaj to počnem? ” Raziskovanje in razumevanje svojega “zakaj” je bistveno za pravilno usmerjanje naše strasti in prizadevanj, kar vodi k uspehu. V procesu iskanja namena poudarjam filozofijo: ljudje pred dobičkom,« pa meni Tilen.

Knjige, ki jih priporočajo naše sogovornice in sogovorniki

O Navdihni me in izdajatelju revije, podjetju Insights d.o.o.

Udeleženke, udeleženci PONI in Robert Novak

Če vas zanima, kako lahko se osvoboditi neželenih vzorcev in pripeljeti polno pozornost v svoje življenje (ali osebnostna rast in razvoj kariere v sozvočju z vašim poslanstvom), bomo veseli vašega kontakta.

Spletni portal Navdihni.me  in ureja Insights d.o.o., družba za odkrivanje in razvoj potencialov. Tiskano revijo lahko kupite tukaj in s tem podprete navdihujoče zgodbe tudi v prihodnje. Lahko si pa izberete tudi e različico, če želite. Če vas zanima osebnostna rast in razvoj kariere v sozvočju z vašim poslanstvom, bomo veseli vašega kontakta.

Foto: osebni arhiv sogovornic in sogovornikov