Tag "HR funkcija"
S čim navdihujejo najboljše kadrovske prakse 2026?
V preteklem tednu so v Portorožu na #loveHR Summitu podelilili nagrade za izstopajoče dosežke na področju kadrovskega razvoja. Priznanja so prejeli ekipe in posamezniki_ce, ki kadrovsko funkcijo spreminjajo v ključno strateško gonilo poslovanja. Naziva HR ekipa leta sta šla v
Read More
#loveHR Summit: Premiki, ki štejejo
Leto 2026 ni prineslo olajšanja. Evropsko gospodarstvo ostaja pod pritiskom, trg dela je še vedno napet, produktivnost pa ne sledi večji fleksibilnosti, ki jo omogoča pomanjkanje kadrov. Organizacije so vse pogosteje ujete med pričakovanja ljudi, omejitve sistemov in zahteve po
Read More
Navigirajmo prihodnost dela z Iwom Szaparjem: Od dela na daljavo do umetne inteligence
Iwo Szapar je soustanovitelj in izvršni direktor podjetja Remote-how, vodilnega svetovnega tržišča strokovnjakov s področja oddaljenega in hibridnega dela. Od leta 2017 je svetoval več kot 600 podjetjem (vključno z Walmart, ING Bank in Microsoft) pri optimizaciji njihove razpršene delovne
Read More
Čar povprečnosti – življenjsko ravnovesje brez pritiskov
Nataša Jokić-Begić je klinična psihologinja, učiteljica, znanstvenica, žena, mama dveh odraslih sinov, sestra, hči, prijateljica. Je deloholik, ki obožuje svoje delo klinične psihologinje, ter predana raziskovalka človeških čustev. Skozi svoje delo in osebne izzive je razvila globoko razumevanje za svoje
Read More
Več asertivnosti HR vodij bo doprineslo k uspešnosti oganizacij
V zadnjih desetih letih, odkar Peter Ribarič vodi Planet GV, sistematično vlagajo v razvoj stroke na področju razvoja ljudi, organizacij in vodenja. So založnik revije HR&M, edine slovenske strokovne publikacije, ki je v celoti posvečena delu z ljudmi in njihovemu
Read More
