V vseh regijah po Sloveniji se je zaključilo zbiranje prijav za Priznanje Andragoškega centra Slovenije (ACS) za področje vseživljenjskega učenja. Razglasitev prejemnikov Priznanja ACS in Naj zgodbe bo 15. junija v Šmarjah pri Jelšah. Tudi v naši, Podravski regiji, sta kandidaturi izjemni – vsaka na svoj način odraža, kako globoko lahko učenje zaznamuje posameznika in njegovo okolje. Predstavljamo izjemni Evo Stavbar in Smiljano Černezel Hrastar.
Eva Stavbar – radovednost in pripovedovalski dar
Eva Stavbar, profesorica pedagogike in sociologije, novinarka, urednica in voditeljica, svojo pot gradi na prepričanju, da je učenje predvsem odnos – do sebe, do sogovornika in do sveta. Že zgodaj je kazala radovednost in pripovedovalski dar, ki sta kasneje postala temelj njenega profesionalnega delovanja.
Po začetku študija novinarstva v Ljubljani je prepoznala, da jo bolj kot politični diskurz zanima človek kot osebnost. Svojo pot je nadaljevala na Filozofski fakulteti v Mariboru, kjer je diplomirala iz pedagogike in sociologije. To znanje je postalo osnova njenega novinarskega pristopa: pogovori, ki učijo, odpirajo in povezujejo.
Vsaka oddaja je priložnost za novo lekcijo
Ustvarjanje skupinske slike – Manifesta, povabila h gibanju radovednih. Pridruži se – Lahko.si!
»Učenje zanjo ni dogodek, temveč stalna naravnanost,« izpostavljajo v komisiji za izbor prejemnice Priznanja ACS v Podravju. Vsak intervju, vsaka oddaja in vsak sogovornik predstavljajo novo lekcijo – tako zanjo kot za gledalce.
Svoje profesionalno delo je več desetletij razvijala na RTV Slovenija – RTV Maribor, kjer je soustvarjala oddaje, ki niso le informirale, temveč tudi izobraževale. Med pomembnejšimi projekti izstopa oddaja Dobro jutro iz Maribora, s katero je prispevala k decentralizaciji slovenskega medijskega prostora. Kasneje je z oddajami Dober večer in O živalih in ljudeh dosegla visoko raven družbene odgovornosti in občutljivosti za teme sobivanja, etike in odnosa do narave.
Vztrajnost kot učna pot
Njena pot ni bila brez preizkušenj. Večkrat je morala začeti znova – ob spremembah v medijskem okolju, ob ukinitvah programov, ob zmanjševanju regionalnih vsebin. A prav v teh trenutkih se je pokazala njena notranja stabilnost: vztrajnost, zvestoba kakovosti in sposobnost, da iz vsake situacije ustvari novo učno izkušnjo.
Posebno vrednost Evinega dela predstavlja prenos znanja. S svojim slogom pogovora – spoštljivim, odprtim in poglobljenim – ustvarja prostor, v katerem sogovorniki in gledalci skupaj razmišljajo. »Njene oddaje niso zgolj informativne – so učne, navdihujoče in refleksivne,« poudarjajo v komisiji za izbor prejemnice Priznanja ACS regije Podravje. Eva Stavbar tako že desetletja dokazuje, da so mediji lahko prostor učenja, dialoga in rasti – za posameznika in za družbo.
Smiljana Černezel Hrastar: Učenje kot odnos in odgovornost
Smiljana Černezel Hrastar, sociologinja in vodja službe na Zavodu RS za zaposlovanje v območni službi Ptuj, svojo pot gradi na drugačnem, a enako močno ukoreninjenem razumevanju učenja: kot procesu, ki se uresničuje v odnosih, delu z ljudmi in vsakodnevnih odločitvah.
Že več kot tri desetletja sistematično nadgrajuje svoje znanje – od formalne izobrazbe do usposabljanja za NLP praktikantko in številnih strokovnih izobraževanj s področij kariernega razvoja, vodenja, medosebnih odnosov in čustvene inteligentnosti. Učenje razume kot proces, ki presega formalne okvire in vključuje tudi izmenjavo znanja, mentorstvo in osebno rast.
Srž biti so vrednote in čustvena inteligenca
»Zase pravi, da se največ nauči prav iz medosebnih odnosov in življenjskih zgodb drugih,« izpostavljajo v podravski komisiji za izbor prejemnice Priznanja ACS. Prav ta odprtost za človeka ji omogoča, da znanje prenaša v konkretne razvojne učinke – tako za posameznika kot za organizacijo.
Kot vodja soustvarja okolje, kjer ima učenje osrednjo vlogo. Njeno delo vključuje mentorstvo, razvoj sodelavcev, sodelovanje pri projektih in oblikovanje programov, ki spodbujajo osebni in poklicni razvoj. Posebej izstopa njeno delo z brezposelnimi, kjer s poudarkom na čustveni inteligentnosti, vrednotah in kompetencah pomaga posameznikom pri ponovni vključitvi na trg dela.
Izzivi kot priložnost za rast
Na tej poti se vsakodnevno sooča z zahtevnimi zgodbami ljudi – z negotovostjo, izgubo motivacije in občutkom izključenosti. Prav tu se kaže njena strokovna in osebna zrelost: sposobnost ohranjanja empatije ob hkratni profesionalni distanci. Sooča se tudi z institucionalnimi omejitvami, a jih razume kot priložnost za razvoj novih pristopov in izboljšav.
Njeno delo ima izrazit multiplikativni učinek. Kot mentorica, izvajalka delavnic in članica strokovnih skupin aktivno prenaša znanje naprej ter spodbuja druge, da prevzamejo odgovornost za svoj razvoj. »Znanje razume kot družbeni kapital, ki pridobi svojo vrednost šele, ko ga delimo,« poudarjajo v komisiji za izbor prejemnice Priznanja ACS regije Podravje.
Proces, ki oblikuje odnos do sveta (in sebe)
S svojim delovanjem kandidatki za Priznanje ACS presegata meje institucije – povezujeta posameznike, organizacije in skupnost ter krepita kulturo sodelovanja, odgovornosti in vseživljenjskega učenja.
Čeprav prihajata iz različnih okolij – ena iz medijskega, druga iz javne službe – Evo Stavbar in Smiljano Černezel Hrastar povezuje bistveno: razumevanje učenja kot načina življenja. Obe dokazujeta, da vseživljenjsko učenje ni le pridobivanje znanja, temveč proces, ki oblikuje odnos do sveta, ljudi in sebe. In prav v tem je njuna največja vrednost.
Člani_ce komisije za Priznanje ACS v regiji Podravje in vodje/koordinatorji projekta
V regiji Podravje so člani komisije za Priznanje ACS Mirjana Zgaga, Zavod RS za zaposlovanje, OE Maribor (predsednica), Irena Urankar, AZM Ljudska univerza Maribor (podpredsednica), mag. Aleksander Salkič, Pošta Slovenije, dr. Monika Kirbiš Rojs, Državni svet, Nataša Teraž Krois, Lumar IG d.o.o., Klaudija Šturm, Rotary klub Maribor Park in M&R d.o.o., ter Darijan Novak, ACS. Regionalna koordinatorja projekta Ozaveščanje za vseživljenjsko učenje za Podravje sta Ljudska univerza Slovenska Bistrica (mag. Brigita Kruder in Darja Kušar) ter Insights, družba za odkrivanje in razvoj potencialov d.o.o. (mag. Natalie Cvikl Postružnik).
Članek je nastal v sklopu projekta Ozaveščanje za VŽU s kampanjo Lahko.si.
Več na: lahko.si
O Navdihni me in izdajatelju revije, podjetju Insights d.o.o.
Če vas zanima, kako lahko se osvoboditi neželenih vzorcev in pripeljeti polno pozornost v svoje življenje (ali osebnostna rast in razvoj kariere v sozvočju z vašim poslanstvom), bomo veseli vašega kontakta.
Spletni portal Navdihni.me in ureja Insights d.o.o., družba za odkrivanje in razvoj potencialov. Insights d.o.o. je z Ljudsko univerzo Slovenska Bistrica koordinator projekta za regijo Podravje.
Foto: Rok Mlinar, Jani Uger
No Comments so far
Jump into a conversationNo Comments Yet!
You can be the one to start a conversation.