ni me.je

»Volja, znanje in srčnost ne poznajo ne starosti ne meja«

Avtor: Natalie Cvikl Postružnik 8. aprila, 2025

Morda imamo predsodke še iz šolskih klopi ali pa nam je kdo kot otroku, mladostniku, razložil, da »mi pač nismo za učenje«. Kakor koli – ne eno ne drugo ne drži. Vsak med nami je dober v nečem in borba za odličnost v vsem vodi na pot k izgorelosti (saj ste prebrali intervju z Natašo Jokić-Begić – Čar povprečnosti – življenjsko ravnovesje brez pritiskov, kajne?). Zato smo v Insights, družbi za odkrivanje in razvoj potencialov srčno prepričani, da v vsakem od nas nekaj čaka, da se zbudi in raste. Zato smo tudi dušno radi del projekta Osveščanje o VŽU 2024-2028, ki ga vodi ACS. In zato smo še posebej veseli, ker je del tega projekta nagrajevanje zgodb, ki navdihujejo. Najsi bodo to posamezniki_ce, ali društva, projekti … ki pišejo navdihujoče zgodbe s področja vseživljenjskega učenja. Iskali smo jih v letošnjem letu v vseh 12 slovenskih regijah in zbrali čez 40 navdihujočih zgodb – od teh kar pet v podravski regiji. Vseh pet smo v Navdihni me že predstavili. Kdo pa so člani komisije, ki so imeli nalogo izbrati tisto najbolj navdihujočo zgodbo za Priznanje ACS, ki bo podeljeno 15. maja? In kam sega začetek projekta s tem plemenitim poslanstvom?

Nihče ne želi sprememb, a so vsenaokrog nas – ves čas

Zagotovo ste že vsi slišali za Tedne vseživljenjskega učenja? Projekt Osveščanje o VŽU 2024-2028 poganja iz teh istih korenin – z novimi cvetovi. »Že naslov sam pove, da gre za gradnjo zavedanja, da bomo boljše živeli samo, če se bomo učili – formalno, neformalno in priložnostno. Sedanjost nam prav nič ne prizanaša s spremembami in odgovor posameznika in družbe na to je lahko samo učenje, pridobivanje novih kompetenc, spretnosti in znanj. Na neki intuitivni ravni se tega številni zavedamo, ko pa pride do udejanjanja, se skrivamo za izgovori – ni časa, ni sredstev, ni vsebin, je predaleč ipd. Ta projekt bo spregovoril, vabil in spreminjal učno kulturo pri nas,« pravi vodja projekta mag. Urška Bittner Pipan z Andragoškge centra Slovenija.

Povezujejo nas srčne vrednote

Brigita Kruder, Monika Kirbiš Rojs, Klaudija Šturm, Nataša Teraž Krois, Natalie Cvikl Postružnik, Mirjana Zgaga, Irena Urankar, Aleksander Salkič

Komisijo za Priznanja ACS sestavljajo osebnosti, ki s svojim delovanjem predstavljajo vrednote projekta: odprtost, zavzetost, iskreno željo učiti (se) in srčnost. V regiji Podravje so člani komisije za Priznanje ACS Mirjana Zgaga, Zavod RS za zaposlovanje, OE Maribor (predsednica), Irena Urankar, AZM Ljudska univerza Maribor (podpredsednica), mag. Aleksander Salkič, Pošta Slovenije, dr. Monika Kirbiš Rojs, Državni svet, Nataša Teraž Krois, Lumar IG d.o.o., Klaudija Šturm, Rotary klub Maribor Park in M&R d.o.o., ter Darijan Novak, ACS. Regionalna koordinatorja projekta Ozaveščanje za vseživljenjsko učenje za Podravje sta Ljudska univerza Slovenska Bistrica (mag. Brigita Kruder in Darja Kušar) ter Insights, družba za odkrivanje in razvoj potencialov d.o.o. (mag. Natalie Cvikl Postružnik). Vodja projekta na nacionalni ravni je mag. Urška Bittner Pipan, koordinator na nacionalni ravni pa Matej Maček, oba ACS.

S trudom in trdno voljo so kandidatke_i za Priznanje ACS pomagali najprej sebi in potem še drugim

Klaudija Šturm

»Sem članica Rotary kluba Maribor Park že 13 let. V vseh teh letih sem aktivno sodelovala s prostovoljnim delom ali donacijimi pomoči potrebnim, predvsem perspektivnim mladim iz socialno ogroženih družin, invalidom ali pri druženju z osamljenimi starostniki.  Vodim družinsko podjetje, ki uspešno posluje že od leta 1992  v katerem uvajamo okolju prijazne novitete v slovenski prostor,« pravi Klaudija Šturm, Rotary kluba Maribor Park, direktorica M&R d.o.o., članica komisije za Priznanja ACS.

»Vse nominacije kadidatov sem z veseljem prebrala in bila pozitivno presenečena ter hkrati navdušena, da se najdejo ljudje, ki so v teh časih  navdih vsem nam. Dajejo nam upanje in so dokaz, da so s trudom, trdno voljo uspeli pomagati najprej sebi in potem še drugim. Počaščena sem, da sem bila del komisije! Spoznala sem nove ljudi in dodaten pomen vseživljenskega učenja, še posebej nas starejših, ki bomo na ta način lahko kvalitetno preživljali svoj prosti čas,« poudarja Klaudija.

Zgodbe kandidatov_k so me navdihnile in potrdile, da sta znanje in delo ključ do uspeha

Irena Urankar

»Moja karierna pot je preplet izzivov in priložnosti za izobraževanje ter osebno in strokovno rast. Začela sem kot učiteljica na srednji šoli, nato pa nadaljevala v izobraževanju odraslih – sprva v programih za mlade osipnike, kasneje za brezposelne. Danes že četrti mandat vodim zavod za izobraževanje odraslih, kjer spodbujamo vseživljenjsko učenje in razvijamo in izvajamo programe za potrebe današnje družbe,« pa pravi podpredsednica komisije za Priznanja ACS, Irena Urankar, direktorica Andragoškega zavoda Maribor.

»Kot članica strokovne komisije za izbor najboljših kandidatov sem imela priložnost spoznati izjemne posameznike, ki so s predanostjo in vztrajnostjo dosegli zavidljive rezultate. Njihove zgodbe so me navdihnile in potrdile, da sta znanje in trdo delo ključ do uspeha. Počaščena sem, da sem bila del tega procesa,« poudarja Irena.

Se nas težke osebne zgodbe sploh še dotaknejo?

Aleksander Salkič. Foto: Jernej Lasič

»Vso svojo kariero delam na področju novinarstva, odnosov z javnostmi, korporativnega komuniciranja in svetovanja strateškemu managementu. V tem času se na različne načine srečujem z mnogimi navdihujočimi, pa tudi težkimi osebnimi zgodbami ljudi, ki so del našega vsakdana. Pa jih zares tudi vidimo, začutimo, se nas sploh dotaknejo?,« se sprašuje mag. Aleksander Salkič, vodja kabineta in korporativnih odnosov na Pošti Slovenije, član komisije za Priznanja ACS.

»To nam je zagotovo uspelo v okviru projektov priznanj za izjemne dosežke v vseživljenjskem učenju ACS in Lahko.si. Vse te življenjske zgodbe posameznikov, ki se ves čas učijo, in, kar je najpomembnejše, svoje znanje in življenjske izkušnje nesebično delijo vsem okoli sebe, so resnično navdihujoče in si zaslužijo vso priznanje. Čestitam in poklon!,« pa je o pozitivnem učinku projekta prepričan Aleksander.

Le z nenehnim učenjem rastemo kot posamezniki in kot družba

Monika Kirbiš Rojs

»Vrednota vseživljenjskega učenja je globoko vtkana v moje delo in osebno prepričanje – le z nenehnim učenjem lahko rastemo kot posamezniki in kot družba. Sodelovanje v komisiji za priznanja ACS v regiji Podravje mi odpira vrata v svet navdihujočih zgodb, kjer vsak kandidat s svojo življenjsko potjo potrjuje, da volja, znanje in srčnost ne poznajo ne starosti ne meja. Predstavitve teh posameznikov niso le ganljive – so opomin, da ima vsaka nova priložnost moč, da spremeni življenje. In prav v tem je bistvo: nikoli ni prepozno, da začnemo znova in postanemo najboljša verzija sebe,« srčno pravi dr. Monika Kirbiš Rojs, generalna sekretarka Državnega sveta RS, članica komisije za Priznanja ACS.

Svojo poklicno pot je posvetila evropskim projektom, razvojnim strategijam in povezovanju deležnikov v okviru regionalne politike. Med drugim je vodila vladno skupino za pripravo slovenskega Načrta za okrevanje in odpornost ter Programa za izvajanje kohezijske politike 2021–2027, ki sta Sloveniji v obdobju pandemije covida-19 prinesla priložnost za koriščenje več milijard evrov razvojnih sredstev. »Danes opravljam funkcijo generalne sekretarke Državnega sveta RS in z velikim ponosom vodim Lions klub Slovenska Bistrica v lionističnem letu 2024/25,« še poudari Monika.

Navdih in opomnik, kaj vse lahko dosežemo s trdno voljo in jasnim ciljem

Nataša Teraž Krois

»Čeprav nisem bila popolnoma seznanjena s projektom vseživljenjskega učenja, sem se z veseljem odzvala povabilu za sodelovanje v komisiji, saj je tudi to na nek način del vseživljenjskega učenja. Spoznavati nove ljudi, tako v komisiji, ter predvsem kandidate, ki so lahko navdih marsikomu od nas. Navdih in opomnik, kaj vse lahko dosežemo s trdno voljo in jasnim ciljem,« pravi Nataša Teraž Krois, vodja sektorja za razvoj in trajnost v podjetju Lumar, članica komisije za Priznanja ACS.

Že več kot 15 let je zaposlena v podjetju Lumar, »kjer delujem na področju razvoja in trajnosti. Kjer združujemo razvoj s trajnostjo, ki je prepletena tako v naših produktih, kot poslovanje. Vesela sem, da imam s svojim delom priložnost soustvarjati in ozaveščati o okolju,« izpostavlja Nataša.

Nenehno iščem možnost za sinergijo in razvoj

Mirjana Zgaga

Mirjana Zgaga, svetovalka generalnega direktorja Zavoda RS za zaposlovanje na Območni službi Maribor, je predsednica komisije za Priznanja ACS. Mirjana pravi, da je usmerjena k iskanju kompromisov, strpnem dialogu in nenasilni komunikaciji. Prepričana je, da nas različnost krepi in da je potrebno vsakemu posamezniku dati priložnost, da se preizkusi in izkaže.

»Na delovnem mestu se srečujem z ranljivimi skupinami, kot so Romi, tujci, migranti…. Skupaj s predstavniki posameznih skupin nenehno iščemo možnosti za sinergijo in razvoj. Tudi zato sem srčno vesela vseh kandidatur za Priznanje ACS, saj poudarjajo prav to – da raznolikost bogati in daje sinergične rezultate,« ob koncu našega pogovora o vseživljenjskem učenju in Priznanjih ACS za posebne dosežke na področju vseživljenjskega učenja, poudarja Mirjana.

⚡Članek je nastal v okviru projekta Ozaveščanje za VŽU, ki ga vodi Andragoški center Slovenije ter sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada plus (ESS+). 

#lahkosi #vseživljenjskoučenje #lahkosikarželiš #evropskasredstva #EUsredstva 

Foto: Arhiv članic in člana komisije. Naslovna fotografija: ACS

Navdihni me izdaja podjetje Insights, družba za odkrivanje in razvoj potencialov d.o.o., ki je z Ljudsko univerzo Slovenska Bistrica regijski koordinator projekta Ozaveščanje o VŽU in medijske kampanje lahko.si.